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开一家AI创意礼品加盟店怎么管理员工更好?

2018年10月25日 16:39:06    yqqcy     AI创意礼品     阅读量:510

  现在加盟AI创意礼品店的人越来越多,但是很多人加盟之后对店里员工的管理并不是很清楚,那么今天小编就带大家一起去了解加盟AI创意礼品店怎么管理员工更好?其实,创意礼品店员工管理的内容其实并不复杂,主要包括育、用、奖、升、留、惩几个方面。

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  关于育。育有两个层次:“知道”和“做到”。“知道”是员工的知识层面,包括产品知识、销售与沟通知识等。“做到”是员工的应用层面,也就是将知道的转化为做到的行为。做到好员工的育,两个层次都不可少。

  关于用。用的关键是对员工的工作做出公正、合理的评价。用是员工管理中关键的部分。用得不好,奖得就可能不合理;奖得不合理,好的员工可能留不下来。遗憾的是,用也是多数店铺员工管理最薄弱的环节。

  关于奖。奖对于店铺员工来说很重要,多数店铺员工很看重公司为店铺设置的“奖”。做好奖,首先是要有合理的奖项,其次是确保奖得其人,后者比前者更困难。

  关于升。升就是员工的晋升。多数业绩做得好的店员都希望能有晋升的机会。此处没有机会升,就会到别人那儿升去了。对于加盟店来说,好的人才,流到竞争对手那里,这是很可惜的事。

  关于留。留的反面是不留,店铺工员管理很怕的是优秀员工留不住,不合格员工送不走。店铺留人多靠人情(店长与员工的关系)、发展、薪水三样。三样都没有,留人很难。

  关于惩。惩不是好的方法,但对于店铺来说,不惩又往往是不行的,这是店铺员工整体素质使然,以此激励员工奋发图强。AI创意礼品赚钱秘籍请进入>>

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  看了以上内容,对于加盟AI创意礼品店怎么管理员工更好?这个问题,相信大家有了一定的了解,其实员工在工作的时候有一定的制度要求在那里,剩下的就是老板和员工之间的交流。AI 创业礼品在目前来说在市场上还是很受欢迎的,现在加盟投资,总部还有诸多扶持,您还在犹豫什么,赶紧在下方留言了解更多创业资讯吧!

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