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开英语培训机构需要什么条件?英语培训班前景怎么样?

2017年08月12日 10:07:13    lkxby    英语培训机构    阅读量:529

  开家英语培训机构需要什么条件?开英语培训机构有很多创业者选择自主创业,在我国的教育培训市场中,开家英语培训机构成了很多创业者创业的首要选择,那么开一家英语培训机构需要什么条件呢?作为创业者关心的问题,笔者为大家说明下一下开家英语培训机构都需要什么条件?

  开家英语培训机构需要什么条件?申办英语培训机构需先到当地教育局进行前置审批,办理相关办学许可证,再到工商局办理企业或个体营业执照。首先你得有培训场地,租期三年以上的。其次是必须有必要的教学设备,办公用品,生活设施等一应俱全。然后你申请到当地教育部门递交申办报告,等着验收批复。
 

  一.有限责任公司设立登记提交材料规范:

  1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;

  2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

  3、全体股东签署的公司章程;

  4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;股东为企业的,提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的,提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的,提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。

  5、依法设立的验资机构出具的验资证明;

  6、股东首次出资是非货币财产的,提交已办理财产权转移手续的证明文件;

  7、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件;依据《公司法》和公司章程的有关规定,提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署,董事会决议由董事签字。

  8、法定代表人任职文件及身份证件复印件;

  二.向当地教育局教育事务服务中心提交以下材料:

  1.办学申请报告。内容包括:英语培训机构名称(经民政局核准后的名称)、办学具体地点(包括楼层、面积)、办学原因、目标、办学项目、办学规模、办学层次、办学形式、办学可行性分析、招生对象等。(A4规格纸打印)

  2.办学场所的“三证”。具有相应资质机构出具的建筑竣工验收合格报告;具有相应资质机构出具的抗震强度等级证明;消防部门出具的建筑工程消防验收报告(原建筑为非教学用途的须在消防部门指导下进行二次装修,并提交装修工程消防验收合格报告)。申办教育英语培训机构的流程,具体请联系当地市教育局民办教育管理科(办公室)。

  开家英语培训机构需要什么条件?以上就是为大家整理的关于开家英语培训机构需要的条件,创业者要根据自己的实际情况,合理选择致富项目,拥有创新思维,不断适应市场需求,把握住机会,这样才能走的更远。

  怎样才能把一家英语培训机构运营成功?作为教育英语培训机构的管理者,如何管理好自己的员工和学校,是作为管理人员的核心工作内容。火车跑得快,全靠车头带,一家培训学校的主管对学校命运的发展带来决定性的作用这一点是毋庸置疑的。因此,需要思考三个问题,来想想如何才能把培训学校运营成功。下面,将这三个思考一起分享给各位创业者,相信能够对创业者有所帮助。

  三.教育英语培训机构教学管理的的三个境界

  第一个普遍境界:以势服人,因为自己是主管或者是老板,经常要求员工做什么!这种情况的中心运营基本不会太好,就算员工因为怕你暂时表现出一些生产力,但是一定会埋下众多祸患,比如可能出现多数员工一起离职。

  第二个较高境界,经常以理服人,经常为员工排忧解难,知道如何满足员工的需求,不是给些员工根本不需要的小恩小惠,这样的团队经常把公司当家,经常可以超越自我。第三个高境界,主管经常以德服人,主管是公司员工的精神榜样,员工认为有主管的地方就是精神家园,他们感觉主管身上有学习不完的独特的人格魅力!

  四.人和猴子谁更聪明?

  在猴子面前放一根香蕉和一根金条,猴子只会拿香蕉,因为猴子没有学习过,不知道一根金条可以换来千千万万根香蕉。而今天一样的道理,在人面前放一根金条和一个智慧,大部分人会选择金条,却不知道智慧可以换来千千万万根金条!因为没有学习。学习,是一种生活方式。

  五.英语培训机构运营不理想的根本原因在于管理者做决定不够“快”!

  闵行的何老师分享她的经验说,自己做房产成功因为快,做医疗器械有点成绩也是因为快,可以踏入早教行业同样是因为快,其实她早教中心运营的已经算是优秀了,但是她只是感觉员工需要成长,就当机立断给员工引进培训,所谓天下功夫,唯快不破!

  她把这点简直发挥到极致!可是与她形成鲜明对比的是众多普通早教中心,他们明明知道自己中心有问题,可是依然瞻前顾后,就像一个人明知道自己得病了却不去看医生一样,小病变大病!他们只看到学习进步需要付出一点学费,却不知道因为拖延造成大量员工归属感流失,大量业绩流失!因此,对早教管理者来说更大的风险不是做错决定,而是面对机会犹豫不决!想要了解更多的创业加盟信息,欢迎登陆品牌加盟网,了解多的创业资讯。

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